DEZE ORGANISATIEPROBLEMEN HERKEN JIJ VAST NIET!
– Meeste organisaties zijn gedreven door maximale winst
– < 30% van de medewerkers is maar geëngageerd
– > 60% van de medewerkers wil een andere stijl van hun manager
– Burn-outs nemen de laatste 5 jaar alleen maar toe
– CBS: één burn-out kost minimaal € 60.000 (tot € 80.000)
– CBS/TNO: 57% van de medewerkers is ziek door werkdruk
– CBS: slechts 0,3% groei van productiviteit bij sterke economische groei
JE EIGEN BLUE ENTERPRISE
WAT IS EEN BLUE ENTERPRISE?
– Een duurzaam werkende- én gezonde organisatie
– Een organisatie die gebaseerd is op:
1. duurzaam is dé manier van werken en leven
2. een optimale bedrijfsvoering
3. door en voor elkaar, zowel in- als extern
4. de negen kenmerken van de vijf ‘Blue Zones’
HOE BLUE ENTERPRISE HET RESULTAAT VERBETERT?
ONZE VISIE, MISSIE EN ERVARING
VERZUIM: Medewerkers werken met meer plezier en hebben minder stress waardoor ziekteverzuim minimaliseert.
VERLOOP: Communicatief sterk management verminderd het verloop tot een minimum.
RENDEMENT: Uiteindelijk verbeterd het rendement van de organisatie.
ALS JE ÉCHT WIL, DAN KUN JE HET!
VOORWAARDEN VOOR SUCCES
Stap 1. Inspirerend leiderschap dat denkt in mogelijkheden, open staat voor kritiek en sterk communicatief is.
In de organisatie uitleggen: wat je wilt bereiken en waarom, ze om hulp vragen en hen de manier van terugkoppeling uitleggen.
Stap 2. Definieer je hulpbronnen in je organisatie. met hen formuleer je de ist situatie , bepaal je wat je wilt bereiken en bespreek je de uitkomsten.
Stap 3. Maak een 360 graden communicatieplan en communiceer hierover.
REALISATIE VAN EEN BLUE ENTERPRISE
ONS WERK BESTAAT UIT
Iedere organisatie kan naar een Blue Enterprise groeien door:
– onze begeleiding in het proces →
– met een ‘Kernteam’ te werken en in alle fasen →
– het coachen van individuen én de organisatie →
– te trainen op communicatieve vaardigheden →
– te werken met individuele persoonlijkheidsanalyses →
– de ontwikkeling van teams →
– interim management →
Wat is je vraag?
Het maakt niet uit wat je in je organisatie tegenkomt of wat je vraag is, wij zijn er om je te helpen. Onze internationale ervaring zetten we gericht en snel in, maar vooral praktisch.